Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal tiene como objetivo resolver las necesidades de atracción de talento de nuestros clientes de una manera eficiente y profesional. Recuerde que el éxito de una empresa comienza teniendo al mejor personal contratado.

Aplicamos pruebas psicométricas a candidatos o empleados para evaluar diversos aspectos de inteligencia y comportamiento humano principalmente. Dichas aplicaciones las realizan psicólogos capacitados. Contamos con las evaluaciones tradicionales como novedosas.

Constantemente ofrecemos cursos presenciales en nuestras oficinas con una excelente ubicación para los participantes y adecuadas para una mejor comprensión de los temas que se imparten. Lo invitamos a consultar el calendario de cursos y sus respectivos temarios.

Impartimos cursos en línea de manera constante. Nuestros cursos en línea no son la grabación de un curso presencial, es decir, que el expositor únicamente atiende a los participantes del curso en línea. Con nuestra plataforma podrá interactuar con el expositor y los demás participantes de una forma muy sencilla.

Los cursos personalizados son cursos presenciales o en línea que solicita una empresa. Se acuerda un horario para impartirse. En caso de ser presencial puede ser en: nuestras oficinas, las instalaciones del cliente u otra instalación diferente como lo puede ser para dar talleres de trabajo en equipo.

Realizamos estudios socioeconómicos en toda la Ciudad de México y municipios aledaños. Le invitamos a solicitar un ejemplo de nuestro estudio socioeconómico para que conozca nuestro formato de estudio. Es importante reducir riesgos en la contratación de empleados. 

El certificado de salud mental es un documento que solicita SEDENA para expedir la licencia de portación de arma de fuego. En caso de solicitar el servicio, se aplica las evaluaciones psicológicas pertinentes y dependiendo el resultado de las mismas se expide el certificado con los requisitos de SEDENA.

Realizamos desde el diagnóstico inicial del clima organizacional a través de diversos métodos, para posteriormente, sugerir opciones de cambio para mejorar el clima de su empresa. En caso de usted lo considere necesario, podemos ayudar a implementar los cambios necesarios para obtener los resultados esperados.

La evaluación del desempeño es útil para conocer si se están cumpliendo de forma adecuada las metas y estándares propuestos por la organización. Dicha evaluación se puede realizar de forma tradicional o a través del modelo de 360° por competencias laborales. Los resultados permiten tomar decisiones.

Con este servicio su empresa aprovecha el conocimiento de un experto y la garantía de una consultoría para el procesamiento de su nómina y el cumplimiento de todas las leyes relacionadas con el manejo de trabajadores con total transparencia y confidencialidad.

Con la entrada en vigor de la Norma 35, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social buscará que los centros de trabajo se ocupen de reducir los factores psicosociales de riesgo para el trabajador. Nosotros podemos apoyar con el cumplimiento de la norma y evitar multas.

Podemos asesorar en prevenir y dar solución a disposiciones gubernamentales en caso de alguna eventualidad, ya que conocemos la complejidad y la diversidad de ellas, así como sus costosas repercusiones en materia de ISR, IMSS, AFORE, INFONAVIT, etc.